Merakça · Maaş, Mesai ve Tazminat Araçları
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama 2026
İş sözleşmesi sona ererken kullanılmamış izin günlerinin aylık brüt ücret üzerinden brüt ve tahmini net parasal karşılığını hesaplayın.
Bilgilerinizi girin
Tutarları 45000, 45.000 veya 45.000,50 biçiminde yazabilirsiniz.
Adım 2
Sonucunuz burada görünecek
Hesapla düğmesine bastığınızda temel kesintileri, kullanılan oranları ve hesaplama dönemini kalem kalem görebilirsiniz.
Tahmini hesaplama sonucu
Kullanılmayan yıllık izin günlerinin parasal karşılığını tahmin etmek
İş sözleşmesi sona erdiğinde hak kazanılmış fakat kullanılmamış yıllık izin süreleri, sona erme tarihindeki ücret üzerinden parasal alacağa dönüşür.
Brüt izin ücreti ≈ (Aylık brüt / 30) × kullanılmamış gün. Tahmini net için SGK, işsizlik primi, seçilen gelir vergisi oranı ve damga vergisi uygulanır.
Kullanılmayan izin ücreti nasıl hesaplanır?
İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde hak kazanılmış ancak kullanılmamış yıllık izin sürelerinin ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir. Araç aylık brüt ücreti 30’a bölerek günlük brüt karşılığı bulur ve kullanılmayan gün sayısıyla çarpar.
Bu hesaplamada izin hakkının gerçekten doğmuş ve kullanılmamış olduğu varsayılır. İzin kayıtları ve hizmet süresine göre hak edilen toplam izin günleri ayrıca kontrol edilmelidir.
Neden net izin ücreti yalnızca tahmini?
SGK açıklamalarına göre yıllık izin ücretleri prime esas kazanca dahil edilir. Ancak işten ayrılma ayında aynı anda normal ücret, prim veya başka ödemeler de bulunabilir ve prime esas kazanç tavanı toplam kazanç üzerinde etkili olur. Bu nedenle yalnızca izin ödemesine bakılarak kesin net bordro üretilemez.
Gelir vergisi oranını nasıl seçmelisiniz?
İşten ayrılma ayındaki kümülatif gelir vergisi matrahınıza karşılık gelen yaklaşık oranı seçin. Oranı bilmiyorsanız son bordronuzdaki vergi oranını kontrol etmek, %15 varsayımından daha sağlıklı sonuç verir.
İzin devam eden iş ilişkisinde paraya çevrilir mi?
Yıllık ücretli iznin temel amacı dinlenmedir. Kullanılmayan izin sürelerinin parasal alacağa dönüşmesi genel kural olarak iş sözleşmesinin sona ermesiyle gündeme gelir.
Sık sorulan sorular
Yıllık izin ücreti hangi maaştan hesaplanır?
İş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki ücret esas alınır.
Kullanılmayan izin ücretinde SGK kesintisi olur mu?
SGK açıklamalarında yıllık izin ücretlerinin prime esas kazanca dahil edildiği belirtilir; aynı ayın toplam kazancı ve tavan uygulaması gerçek kesintiyi etkiler.
Net izin ücreti neden tahminidir?
Vergi dilimi, SGK tavanı ve aynı aydaki diğer bordro ödemeleri kesin net tutarı değiştirebilir.
Çalışırken izin günlerini paraya çevirebilir miyim?
Genel yaklaşım yıllık iznin dinlenme amacıyla kullandırılmasıdır; parasal alacak kural olarak iş sözleşmesi sona erdiğinde doğar.
Resmî veri kaynakları
Hesaplama parametreleri aşağıdaki resmî kurumların yayımladığı 2026 verileri ve çalışma mevzuatı açıklamaları temel alınarak güncellenmiştir.
- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — 2026 asgari ücret verileri
- T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı / Gelir İdaresi Başkanlığı — 2026 gelir vergisi tarifesi
- Sosyal Güvenlik Kurumu — 2026 prime esas kazanç miktarları
- Sosyal Güvenlik Kurumu — işveren prim oranları
- Sosyal Güvenlik Kurumu — güncel sigorta primi teşvik ve indirimleri
- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — kıdem tazminatı tavanı
- T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — İş Kanunu sıkça sorulan sorular
- Gelir İdaresi Başkanlığı — ücret ödemelerinde gelir ve damga vergisi istisnası