Merakça · Maaş, Mesai ve Tazminat Araçları

İhbar Tazminatı Hesaplama 2026

Çalışma süresine göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık ihbar süresini; brüt ve tahmini net ihbar tazminatını hesaplayın.

2026 doğrulanmış veri Son kontrol: 20 Ağustos 2026 Ücretsiz · Kayıt gerektirmez

Bilgilerinizi girin

Tutarları 45000, 45.000 veya 45.000,50 biçiminde yazabilirsiniz.

✓

Adım 2

Sonucunuz burada görünecek

Hesapla düğmesine bastığınızda temel kesintileri, kullanılan oranları ve hesaplama dönemini kalem kalem görebilirsiniz.

Hesaplama rehberi

İhbar süresini takvim esaslı belirleyip tazminat tutarını hesaplamak

İhbar süresi 6 ay, 18 ay ve 3 yıllık hizmet eşiklerine göre 2, 4, 6 veya 8 haftadır. Bu sürüm eşikleri sabit gün sayısıyla değil gerçek takvim tarihleriyle karşılaştırır.

Hızlı formül / yöntem

Brüt ihbar ≈ (giydirilmiş aylık brüt / 30) × ihbar günü. Süreler: 6 aydan az 14 gün; 6–18 ay 28 gün; 18–36 ay 42 gün; 3 yıl ve üzeri 56 gün.

İhbar süresi nasıl belirlenir?

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin bildirim süresine uyulmadan sona erdirilmesinde çalışma süresine göre 2, 4, 6 veya 8 haftalık bildirim süreleri gündeme gelir. Araç işe giriş tarihine 6, 18 ve 36 ay ekleyerek takvim esaslı eşikleri belirler.

Bu yöntem “6 ay = 180 gün” gibi her ayın uzunluğunu aynı kabul eden yaklaşık hesap yerine gerçek takvim süresini kullanır.

İhbar tazminatında hangi ücret esas alınır?

Bildirim süresine ilişkin ücret tutarının hesabında giydirilmiş brüt ücret dikkate alınır. Süreklilik taşıyan para ve para ile ölçülebilir menfaatlerin dahil edilmesi somut bordro ve sözleşme koşullarına göre değerlendirilir.

SGK ve vergi uygulaması neden farklıdır?

SGK’nın açıklamalarında iş sözleşmesi sona erdikten sonra ödenen ihbar tazminatının prime esas kazanca dahil edilmediği belirtilir. Buna karşılık Gelir Vergisi Kanunu bakımından ihbar tazminatı ücret hükümlerine göre vergilendirilebilir. Araç bu nedenle SGK kesintisi uygulamaz ve seçilen gelir vergisi oranıyla tahmini net tutar gösterir.

Her fesihte ihbar tazminatı doğar mı?

Hayır. Haklı nedenle derhal fesih, belirli süreli sözleşme, usulüne uygun bildirim süresi kullanılması ve bazı istifa halleri farklı sonuç doğurabilir. Araç parasal tutarı hesaplar; hukuki hak sahipliğini kesinleştirmez.

Sık sorulan sorular

İhbar süresi kaç haftadır?

Hizmete göre 6 aydan az 2 hafta, 6–18 ay 4 hafta, 18–36 ay 6 hafta ve 3 yıl ve üzeri 8 haftadır.

İhbar tazminatında SGK kesilir mi?

SGK’nın güncel açıklamalarına göre iş ilişkisi sona erdikten sonra ödenen ihbar tazminatı prime esas kazanca dahil edilmez.

İhbar tazminatında gelir vergisi var mı?

İhbar tazminatı gelir vergisi bakımından ücret kapsamında vergilendirilebilir. Gerçek oran kümülatif matraha bağlı olduğundan araç kullanıcıdan tahmini oran seçmesini ister.

6 ay hesabında 180 gün mü kullanılıyor?

Hayır. Bu sürüm 6, 18 ve 36 aylık eşikleri takvim ayı olarak karşılaştırır.

Kaynak şeffaflığı

Resmî veri kaynakları

Son kontrol: 20 Ağustos 2026

Hesaplama parametreleri aşağıdaki resmî kurumların yayımladığı 2026 verileri ve çalışma mevzuatı açıklamaları temel alınarak güncellenmiştir.

Diğer Merakça araçları ve rehberleri

Tümünü gör →

Kira Artış HesaplamaAç Türkiye Plaj RehberiAç Müze ve Ören YerleriAç

Önemli: Sonuç bilgilendirme amaçlıdır. Bordro dönemi, kümülatif vergi matrahı, yan haklar, teşvikler, sözleşme türü, fesih nedeni ve özel çalışan statüleri gerçek tutarı değiştirebilir. Hak kaybı riski bulunan durumlarda uzman görüşü alınmalıdır.